Контакты

Адрес факультета: Москва, Рязанский проспект, д.9

Проезд:
- от ст. м. «Марксистская» на тролл. 63, 26, 16; авт. 51 до ост. "Платформа Карачарово".
- от ст. м. «Рязанский проспект», тролл. 63; авт. 143 до ост. "Платформа Карачарово".
- от Курского вокзала на электричке до станции "Платформа Карачарово".

2589
Телефоны:
(499) 171-0626,
(499) 170-5935

Факультет психологии и управления человеческими ресурсами


31 января 2012

Конференция на факультете психологии

В пятницу, 27 января 2012 года на факультете психологии МГГУ им. М.А. Шолохова состоялась научно-практическая конференция "Новые возможности инструментальной диагностики в детекции лжи, нейромаркетинге и работе с персоналом". Целью конференции было обсуждение методологических и методических основ повышения эффективности использования инструментальной психодиагностики в детекции лжи, нейромаркетинге и работе с персоналом.Со вступительным словом к собравшимся обратился профессор Огнев А.С. Он рассказал об особенностях использования специальных приборов - айтрекера и полиграфа в области рекламы, маркетинга, при подборе кадров. Результаты исследований, проведённых под руководством профессора Огнева А.С. позволили заявить о перспективах использования айтрекера в детекции лжи. Далее перед собравшимися выступила представитель фирмы CMI О. Стивенсон, которая рассказала об истории создания айтрекера, принципиальных возможностях его использования.
На конференции работали следующие секции: 

  •   Позитивный подход к диагностике сильных сторон личности и персональных положительных стимулов; 
  •   Построение эффективных алгоритмов использования полиграфов, айтрекеров и психосемантических методик в детекции лжи, отборе и аттестации персонала, выявлении покупательских предпочтений. 

Вниманию  участников были предложены новейшие российско-американские разработки в области:

Детекции движения зрачка (Айтрекер). 

Психосемантических методик в детекции лжи. 

Расширения сфер применения использования полиграфа (детектор лжи). 

Позитивного подхода к диагностике сильных сторон личности и персональных положительных стимулов. 

Отбора и аттестация персонала. 

Выявления покупательских предпочтений. 

Диагностики бесконтактной детекции лжи (профайлинг).

Информация, представленная на конференции, вызвала большой интерес у аудитории. Были намечены дальнейшие перспективы работы в данном направлении.

Поделиться: